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豪美铝业组织人员深入比亚迪、联想、华为参观学习

【铝道】11月日，豪美铝业4、幅值波动度：不大于各档 0.5%FS；董事长董卫峰携集团管理人员一行50人至深圳展开为期两天的标杆企业参观学习之旅，此行分别走进比亚迪、联想、华为三家标杆企业，与到访企业管理层、员工交流分享，学习标杆企业的科技创新及管理创新之道。

一行首先参观了比亚迪总部基地，包括技术博物馆与汽车博物馆，随后进行e6纯电动汽车的驾乘体验，并在比亚迪会议室进行互动交流会，了解比亚迪的发展历程及文化、管理创新之道。在迈迪尔咨询机构的组织安排下，豪美铝业一行人员在会议厅开启了两小时的课程讨论，关于向标杆企业学什么？如何学习标杆企业等话题进行了深入讨论与交流。

为深入了解世界五百强企业--联想的成功之道，豪美一行来到了联想深圳工厂，在展开笔记本及台式机生产线参观前，联想接待人员首先向我司人员做了联想集新乐团及联想深圳无叶豆属的介绍，待参观完毕，联想HR经理就企业文化及如何落地给予详细讲解，并重点介绍了联想的5P理念、复盘步骤与方法，还亲切与豪美人员进行互动答疑。华为之行，不仅领略了华为创新科技的核心产品展馆，还参观了华为大学及内部客户服务中心，华为高管也详细分享了华为企业发展史，讲述华为苹婆属如何快速崛起并成为拥有160个国家、地区业务的500强企业的成功经验，同时分享了华为技术创新与文化创新的企业文化，并与我司一行进行互动交流。

通过 毛莲蒿寻找标杆，学习标杆 的学习活动，一方面通过参观感受标杆企业管理模式及企业文化，另一方面通过互动交流学习和借鉴企业管理创新经验，相信豪美人员必定在此次标杆企业学习中领会良多，期待大家的分享与总结，以促进豪美学习型企业氛围的形成，并推动企业不断进步，不断突破创新。