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职场晋升新定律：善用百度者赢-职场晋升新定律,百度

近日，中青在线针对职场人士的网络生活状况进行了一次在线调查。调查结果显示，18551名投票者中，96%的职场人士每天在线时间超过4小时。在各种互联网应用中，搜索引擎、即时通讯和电子邮件依次成为较常用的三大互联网服务，其中9成以上被调查者每天使用搜索次数超过5次。此次调查还有一项意外发现：使用百度频次越高者，在工作中获得晋升的机会越多参与调查的人群中，习惯使用百度作为搜索引擎的占绝大多数，而这些人中，过去四年中曾经在职场获得过晋升的接近85%.　　　　对这一调查结果，知名人力资源相关人士、智联招聘集团测评事业部总监张勇分析认为，在竞争激烈的现代职场中，对个人在知识、技能与经验积累方面的要求越来越高，而与之相对应的是，这些信息和知识更迭进化的速度也越来越快，今天的新知，明天就是旧闻。过去，职场精英们大多选择通过培训班或者重进学校来充电，而如今，他们更善于利用互联网以及搜索引擎这样的工具，随时随地完成充电。换个角度看，职场人士使用搜索的主动性越强，搜索频率越高，则获取新信息、吸收新知识的几率越大，个人价值提升也就越快。对于企业招聘和人员评估来说，除了运用人才测评工具考察智商、情商外，同时也将会关注一个***词‘搜商’，即是否善于搜索，在一定程度上也表现了一个人解决各种问题的能力高低。　　　　在细分调查中，当职场精英们需要学习新知识或做出决策判断时，绝大多数人选择了先搜后行。而传统职场规则多与同事沟通、请教上司、查阅资料却成为次要选择。　　　　而更多职场人选择百度的原因除了百度本身用户份额较大外，还因为百度一些特有产品，如知道、百科、贴吧，能够提供比其他搜索引擎更具实际价值的知识。在百度知道上搜索工作相关问题，答案就有1亿多个，从写工作总结的文案格式到如何快速融入团队，甚至规划人生，但凡职场中会遇到的问题，几乎都可以在百度迅速找到答案。　　　　调查发起方、中青在线执行总编闵捷在接受采访时表示，互联网技术的发展至少已经在职场引发了三个层面革命，靠前个层面是E-mail、MSN、QQ等通讯工具，改变了职场的沟通方式;第二个层面以社交网络和微博为代表，关系重构和休闲玩乐风靡一时;而第三个层面，即调查的较新发现，是搜索已经深入人心。可以说，百度一下，先搜后行，已经成为互联网时代职场的重要法则。对大多数职场人而言，知识代谢速度已经如此之快，唯有保持热情与好奇心态，不断汲取和学习的人，才更能跟上时代发展，在激烈的职场竞争中也往往更容易脱颖而出。

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